Qual è la sua motivazione per candidarsi a questa posizione?
Domande No. 4
Cosa sa della nostra azienda? Cosa la spinge a voler lavorare con noi?
Domande No. 5
Quali ritiene siano i suoi principali punti di forza per questo ruolo?
Domande No. 6
Perché dovrei scegliere lei invece di altri candidati?
Domande No. 7
Mi parli della sua precedente esperienza in questo settore.
Domande No. 8
Possiede studi, titoli o certificazioni specifiche che attestino le sue competenze in questo ambito?
Domande No. 9
Può fornire referenze da precedenti datori di lavoro?
Domande No. 10
Qual è la sua disponibilità per questa posizione? È disponibile da subito?
Domande No. 11
Cosa si aspetta che la nostra azienda le offra?
Domande No. 12
È disposto/a a fare straordinari o a viaggiare per lavoro?
Domande No. 13
Ha qualche domanda da farci?
DOMANDE CHE PUÒ PORRE
Domande No. 1
Questa posizione richiede trasferte? In caso affermativo, è previsto un veicolo aziendale o dovrò usare il mio? In tal caso, le spese di viaggio verranno rimborsate?
Domande No. 2
Come viene gestita la diversità in azienda?
Domande No. 3
L’azienda promuove il lavoro di squadra o individuale?
Domande No. 4
In caso di lavoro in team, con quali altri profili professionali collaborerò?
Domande No. 5
C’è una mensa aziendale?
Domande No. 6
È possibile concentrare l’orario in una giornata lavorativa continua? Esistono opzioni di smart working o orari flessibili?
Domande No. 7
L’azienda fornisce un’uniforme da lavoro o esiste un dress code?
Domande No. 8
Quali sono gli orari di lavoro? È prevista una pausa al mattino?
Domande No. 9
Quali sono i prossimi step del processo di selezione? Quando prevedete di prendere una decisione sul candidato selezionato? Nel caso non fossi selezionato/a, verrò informato/a dell’esito?
Domande No. 10
In quale giorno del mese viene erogato lo stipendio?
Domande No. 11
Sono previste possibilità di crescita professionale o percorsi di carriera?
Domande No. 12
L’azienda offre benefici integrativi come assicurazione sanitaria, buoni pasto, indennità di trasporto, ecc.?
Domande No. 13
L’azienda promuove attività di volontariato aziendale?
Domande No. 14
L’azienda sostiene la formazione continua?
Domande No. 15
Qual è il livello salariale previsto per questa posizione?
Domande No. 16
L’azienda adotta misure per favorire la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata?
Domande No. 17
Qual è la data di inizio prevista per questa posizione?
DOMANDE
Domande No. 1
Come gestisce lo stress?
Domande No. 2
Qual è il suo più grande punto debole? / Qual è stato il suo fallimento più significativo?
Domande No. 3
Perché sta lasciando la sua attuale posizione lavorativa?
Domande No. 4
Perché desidera lavorare proprio in questa azienda?
Domande No. 5
Per quale motivo dovremmo scegliere lei?
Domande No. 6
Qual è il suo maggiore successo / punto di forza?
Domande No. 7
Come spiega il periodo di inattività lavorativa nel suo curriculum?
Domande No. 8
Cosa può offrire alla nostra azienda?
Domande No. 9
Dove si vede tra cinque anni?
Domande No. 10
Ha mai avuto una brutta esperienza con un datore di lavoro?
Domande No. 11
Quali sono i suoi obiettivi professionali?
Domande No. 12
Come gestisce i conflitti sul posto di lavoro?
Domande No. 13
Ha in programma di avere figli?
DOMANDE
Domande No. 1
Descriva una situazione in cui ha dovuto superare un ostacolo importante in un progetto.
Domande No. 2
Come stabilisce le priorità quando ha diversi progetti da gestire?
Domande No. 3
Mi parli di una situazione in cui ha dovuto gestire un cliente o un collega difficile.
Domande No. 4
Mi dia un esempio di un obiettivo che ha raggiunto e mi spieghi come ci è riuscito/a.
Domande No. 5
Descriva una decisione impopolare che ha dovuto prendere e come l’ha implementata.
Domande No. 6
Mi parli di una situazione in cui ha ricevuto una critica sul lavoro e come ha reagito.
Domande No. 7
Mi racconti un’esperienza in cui ha dovuto prendere l’iniziativa.
Domande No. 8
Mi parli di un’occasione in cui ha dovuto adattarsi rapidamente a un cambiamento significativo sul lavoro.
Domande No. 9
Descriva un episodio in cui ha individuato un problema e ha preso l’iniziativa per risolverlo.
Domande No. 10
Come affronta le scadenze serrate?
Domande No. 11
Mi racconti di una situazione in cui ha dovuto imparare qualcosa di nuovo in poco tempo.
Domande No. 12
Descriva un’occasione in cui ha lavorato in squadra per raggiungere un obiettivo comune.
