¿Cuál es tu motivación para postularte a este puesto?
Pregunta No. 4
¿Qué sabes de nuestra empresa? ¿Qué te motiva a trabajar con nosotros?
Pregunta No. 5
¿Cuales consideras que son tus principales fortalezas para este puesto de trabajo?
Pregunta No. 6
¿Por qué deberíamos elegirte a ti y no a otros candidatos para este trabajo?
Pregunta No. 7
¿Podrías contarme sobre tu experiencia previa en este campo?
Pregunta No. 8
¿Tienes algún estudio, titulación o certificado específico relacionado que pueda acreditar tus competencias en este ámbito?
Pregunta No. 9
¿Podrías proporcionarnos recomendaciones de tus empleadores anteriores?
Pregunta No. 10
¿Cuál es tu disponibilidad para este puesto? / ¿Tienes disponibilidad inmediata?
Pregunta No. 11
¿Qué espera usted que nuestra empresa le aporte?
Pregunta No. 12
¿Estás listo para trabajar horas extras? ¿Estás listo para viajar?
Pregunta No. 13
¿Tienes alguna otra pregunta para nosotros?
PREGUNTAS QUEPUEDE HACER AL EMPLEADOR
Pregunta No. 1
¿Este puesto requiere desplazamientos? Si tengo que viajar, ¿dispongo de vehículo de empresa o tengo que hacerlo en el mío propio? Y, de ser así, ¿me cubrirán los gastos de desplazamiento?
Pregunta No. 2
¿Cómo gestiona esta empresa la diversidad?
Pregunta No. 3
¿Esta empresa fomenta el trabajo en equipo o el trabajo individualizado?
Pregunta No. 4
En caso de incorporarme a un equipo, ¿con qué otros perfiles profesionales trabajaré?
Pregunta No. 5
¿Hay un comedor en la empresa?
Pregunta No. 6
¿Puedo concentrar mi horario en una jornada continua? ¿Existen opciones de teletrabajo o un horario flexible?
Pregunta No. 7
¿La empresa me proporciona uniforme de trabajo? ¿O hay algún código de vestimenta?
Pregunta No. 8
¿Cuál es el horario de trabajo? ¿Hay un descanso por la mañana?
Pregunta No. 9
¿Cuáles son los siguientes pasos del proceso de selección? ¿Cuándo prevén tomar una decisión sobre el candidato seleccionado? Si no soy el candidato seleccionado, ¿me informarán de la decisión?
Pregunta No. 10
¿Qué día se paga la nómina en la empresa?
Pregunta No. 11
¿Existen posibilidades de promoción, trayectorias profesionales?¿Existen posibilidades de promoción, trayectorias profesionales?
Pregunta No. 12
¿La empresa tiene beneficios sociales, seguro médico, tickets comida, ayuda transporte....?
Pregunta No. 13
¿La empresa ofrece actividades de voluntariado corporativo?
Pregunta No. 14
¿La empresa promueve la formación continua?
Pregunta No. 15
¿Cuál es el nivel salarial esperado para este puesto?
Pregunta No. 16
¿Tiene la empresa implementadas medidas de equilibrio entre vida laboral y personal?
Pregunta No. 17
¿Cuál es la fecha de inicio prevista?
PREGUNTAS
Pregunta No. 1
¿Cómo manejas el estrés?
Pregunta No. 2
¿Cuál es tu mayor debilidad? ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso?
Pregunta No. 3
¿Por qué dejas tu puesto actual?
Pregunta No. 4
¿Por qué quieres trabajar aquí?
Pregunta No. 5
¿Por qué deberíasmos contratarte?
Pregunta No. 6
¿Cuál es tu mayor logro/fortaleza?
Pregunta No. 7
¿Por qué hay una brecha en el empleo?
Pregunta No. 8
¿Qué puedes aportar a la empresa?
Pregunta No. 9
¿Dónde esperas estar dentro de cinco años?
Pregunta No. 10
¿Alguna vez has tenido una mala experiencia con un empleador?
Pregunta No. 11
¿Cuales son tus objetivos profesionales?
Pregunta No. 12
¿Cómo afrontas los conflictos?
Pregunta No. 13
¿Está en tus planes tener hijos?
PREGUNTAS DE
Pregunta No. 1
Describe una situación en la que tuviste que superar un obstáculo importante en un proyecto.
Pregunta No. 2
¿Cómo priorizas tu trabajo cuando tienes varios proyectos que gestionar?
Pregunta No. 3
Cuéntame sobre una situación en la que tuviste que tratar con un cliente o compañero difícil.
Pregunta No. 4
Dame un ejemplo de una meta que hayas logrado y dime cómo lo lograste.
Pregunta No. 5
Describe una decisión que tomaste que no fue popular y cómo la implementaste.
Pregunta No. 6
Cuéntame sobre una situación en la que tu trabajo fue criticado y cómo respondiste.
Pregunta No. 7
Cuéntame alguna experiencia en la que tuviste que tomar la iniciativa.
Pregunta No. 8
Cuénteme sobre una ocasión en la que tuviste que adaptarte rápidamente a un cambio importante en el trabajo.
Pregunta No. 9
Describe una situación en la que reconociste un problema y tomaste medidas para resolverlo.
Pregunta No. 10
¿Cómo afrontas el cumplimiento de plazos ajustados?
Pregunta No. 11
Cuéntame sobre una situación en la que tuviste que aprender algo nuevo en un plazo breve.
Pregunta No. 12
Describe una situación en la que tuviste que trabajar como parte de un equipo para lograr un objetivo común.
