Cada entrevista es un mundo. Algunas resultan más llevaderas, mientras que otras pueden convertirse en verdaderos desafíos. Por eso, contar con ejemplos reales siempre es de gran ayuda para prepararnos ante esta fase crucial de cualquier proceso de selección.
En este artículo, os presentamos varios casos de éxito de personas que han participado en el proyecto HIRE. La diversidad de perfiles —en cuanto a sexo, edad y nivel de formación— enriquece estas contribuciones, ofreciendo una amplia variedad de perspectivas sobre cómo se afrontar una entrevista de trabajo.
Esperamos que estas experiencias os inspiren y os resulten útiles. ¡Vamos allá!
A la pregunta, ¿en qué aspectos se han centrado las últimas entrevistas a las que has acudido? ¿en aspectos personales o profesionales? Danos un ejemplo, por favor. La mayoría de las personas destaca que las entrevistas suelen centrarse en aspectos profesionales, como la experiencia laboral o detallar las tareas desempeñadas en puestos anteriores.
En menor medida, también se apunta que se abordan cuestiones de carácter más personal, como las competencias (por ejemplo, el manejo del estrés), los puntos fuertes y débiles, o la disponibilidad.
En una entrevista, la forma en que se formula una pregunta puede resultar incómoda o intimidante, generando nerviosismo o confusión en la persona candidata. En este sentido, ¿te han realizado alguna vez una pregunta incómoda durante una entrevista? ¿cuál? ¿cómo afrontarla de forma adecuada? Algunas de las preguntas incómodas señaladas por las personas participantes están relacionadas con aspectos personales e íntimos, como por ejemplo la intención de ser madre (en el caso de las mujeres).
También se han identificado preguntas que resultan contradictorias, formuladas con el objetivo de evaluar la coherencia en las respuestas de la persona candidata.
Por otro lado, preguntar directamente por las expectativas salariales puede percibirse como invasivo, especialmente si no se contextualiza adecuadamente dentro del proceso de selección. Ante este tipo de preguntas se aconseja responder con calma y profesionalidad. Por ejemplo, puedes indicar que la pregunta no está vinculada con la capacidad de desarrollar el puesto de trabajo o que no es apropiada (preguntas sobre la maternidad), matizar tus respuestas para aclarar posibles contradicciones, o bien optar por una respuesta general cuando se trate de temas como la retribución (según convenio, acorde a la responsabilidad o informándote previamente para dar una respuesta más precisa).
Por lo que respecta a la experiencia global de la entrevista de trabajo, la mayoría de las personas participantes la caracterizan como positiva, empática, provechosa y profesional. Sin embargo, otras personas la identifican como estresante o un mero trámite para conseguir un empleo. Esta diversidad de percepciones puede estar influenciada por factores individuales, como el resultado final del proceso, es decir, si se obtuvo o no el puesto al que se aspiraba.
Ante la afirmación, cuando vas a una entrevista de trabajo SIEMPRE… las principales aportaciones se resumen en:
- Prepárala con anticipación, investiga la empresa y el puesto, te ayudará a mantener la calma y a hablar con naturalidad
- Cuida tu imagen, ves confiado/a y sé natural
- Revisa y acude con tu CV actualizado
- Sé puntual, muestra interés y sé tú mismo/a
- Sé profesional, sincero y correcto
- Mantén una actitud positiva
Por otro lado, cuando vayas a una entrevista de trabajo NUNCA….
- Acudas a ciegas, sin conocer la empresa y tu aportación diferencial
- Llegues tarde y desaliñado/a
- Mientas o pretendas ser alguien que no eres contestando lo que crees que quieren escuchar.
- Hables mal de ti, transforma tus defectos en virtudes. Por ejemplo, si te agobias bajo presión, dilo de otra manera, «soy muy exigente con mi trabajo y prefiero tardar un poco más que salga perfecto»
- Hables mal de trabajos, jefes o compañeros/as anteriores.
- Cortes al entrevistador/a adelantándote a las preguntas
- Mantengas silencios prolongados, pero tampoco hables sin parar. Encuentra un equilibrio en tu comunicación
Para finalizar, desde el punto de vista de nuestros participantes, compartimos una relación de consejos que pueden ayudarte a tener éxito en una entrevista.
- Prepara la entrevista: Investiga sobre la empresa y el perfil del puesto para destacar qué puedes aportar
- Sinceridad, sé tú mismo/a
- Controla tus nervios para poder mostrar tus habilidades y fortalezas
- Muestra predisposición y ganas de trabajar
- Muestra seguridad en ti mismo/a
- Moderación, corrección y naturalidad